2010年，龚宇创办爱奇艺，三年时间达成了与PPS的并购交易，爱奇艺上升为视频行业的领军企业。近知命之年的他，竟如奋青一般，从未放弃探索。
年轻
48岁的龚宇看起来一点都不显“老”，创业7年，他依然每天工作10小时以上，对年轻人关注的新鲜事物了如指掌，当初那股创业的激情一如既往。
晚上稍空一点，他就会独自安静下来，复盘当天所有发生的事情，并自查和反省。这个习惯也许缘自于他九年自动化专业的潜移默化，循环往复地检查、发现、改良。
龚宇觉得自己最大的优点是追求管理公正和业务创新。对于他，一个无法受条条框框约束的人，让他去模仿别人几乎是不可能的事，他总是以别人想不到的方法完成了事情。
他看起来一点不显“老”，还有年轻人的状态。2016年，他收获的最大成就就是“每天有10%的人在用爱奇艺”，而有超2.6亿台设备在运行爱奇艺，这份成就对一个互联网人来说是无比的荣耀。
冷静
爱奇艺发展了7年，一个众所周知的问题也困扰了他将近7年——“我常常想，为什么在影视行业，越是主流的大企业在财务上的压力会越大?”
7年时间，爱奇艺超越了许多竞争者，成为行业翘楚，但这不足以使它可以完全成为一个全面盈利、规模化并高速增长的企业。2016年，影视行业疯狂囤积IP的现象，有种被热炒的概念。龚宇认为跟风没有意义，冷静地思考，一个好的IP机制更为重要。
龚宇不太看重商界里的所谓“运气”，也很少会觉得遗憾或者失落，正如马化腾的执着和踏实、李彦宏的聪慧和理性、马云的大格局，他们的成功都有其内在的必然因素。
7年了，龚宇依然很忙碌，“我还在创业”，早八出、晚八归，为此他牺牲了自己很多的业余爱好，他觉得自己的心态更为平静了。
人性
他相信“术业有专攻”，每个人都在发挥自己最擅长的部分，这样的团队更容易成功。而一部好的作品，衡量标准就看它是否真正体现了人性。
龚宇认为，创造无极限，小说、情景剧，不论什么形式，只要保证内容的优质和其中的情怀，就是优秀的，未来新的IP很有可能在这当中产生。
龚宇选人看重基本素质。一个人要具备理解、学习、表达、交流、罗辑思维这些基本能力，是人才的关键，经验是次要的。
他考察爱奇艺员工时，会看重他们的心态，他希望爱奇艺的员工是阳光的、正直的、积极向上的。具备这样的心态和基本素质，才能跟得上时代的步伐。
龚宇反思的习惯是一直都有的，仿佛从未变过，爱奇艺的商业模式一直为外人道，但他初心未改，有着自己的深谋远虑。2016下半年，他向媒体发言，他觉得他们找到了爱奇艺的新模式，要向好莱坞学习，运用互联网手段实现更多增量，把内容IP的价值充分发挥出来。
本文作者杨洁凤，南财专访专栏编辑；转载请注明作者和“来源：南财专访”；文章内容为作者独立观点，不代表南方财富网立场。
